为加强师资队伍建设，满足临湘市教育发展需要，根据《湖南省事业单位公开招聘人员办法》（湘人社发﹝2019﹞1号）、《关于进一步规范我省事业单位公开招聘工作的通知》（湘人社函﹝2021﹞37号）等文件精神，决定面向社会公开招聘中小学教师、幼儿园幼师共191名，使用全额事业编制。
一、 组织监督
本次公开招聘，由临湘市教师公开招聘工作领导小组统一领导，市教育体育局负责具体组织实施，市人力资源和社会保障局负责指导和管理，市纪委监委负责全程监督。公开招聘工作严格按法律法规政策和纪律要求进行，对违法违纪违规行为，一律严肃处理。
二、 招聘原则
坚持公开平等、竞争择优；坚持考试与考核相结合。
三、 招聘岗位计划及要求
本次公开招聘教师191名，其中高校毕业生60名（高校毕业生是指2020、2021、2022届尚未落实工作单位的高校毕业生，下同）。具体招聘岗位、计划及要求详见附件1《2022年临湘市第二次公开招聘教师岗位一览表》
四、招聘条件
（一）基本条件
1. 具有中华人民共和国国籍；
2. 遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
3. 具有良好的品行和职业道德，符合新时代中小学、幼儿园教师职业行为十项准则要求；
4. 符合《教师法》、《教师资格条例》等法律法规规定的学历标准、普通话水平、身体条件和心理条件，取得中小学、幼儿园教师资格证书；
5. 具备岗位所要求的文化程度、专业或技能条件；
6. 年龄在18周岁以上、35周岁以下，18周岁以上是指2004年7月及以前出生；30周岁以下是指1991年7月及以后出生；35周岁以下是指1986年7月及以后出生；
7. 岗位要求的其他条件。
技工院校高级工班、预备技师（技师）班毕业生，可以分别按照大专、本科学历报考符合岗位专业要求及其他条件的招聘岗位。
2022届普通高校毕业生和留学回国的应届毕业生应于2022年7月31日前取得相应学历（学位）证书（2022年应届博士研究生放宽到2022年12月31日取得毕业证、学位证），其中留学回国的应届毕业生还应于2022年8月31日前取得教育部留学服务中心认证书。报名时尚未取得毕业证的，可凭毕业院校就业部门盖章的就业推荐表原件及岗位要求的其他材料报名；获得聘用资格的，在取得学历（学位）证书、教育部留学服务中心认证书前可先上岗后补办聘用手续。但未在规定时间内取得学历（学位）证书、教育部留学服务中心认证书的，一律不予补办聘用手续。
应聘人员的专业应严格按照毕业证书填写。所学专业已列入《湖南省2022年考试录用公务员专业指导目录》（附件4）、但未列入招聘岗位专业要求的，不符合报考条件；所学专业未列入《湖南省2022年考试录用公务员专业指导目录》的，由招聘单位主管部门提出意见，临湘市教师公开招聘工作领导小组认定。
根据《人力资源社会保障部办公厅 教育部办公厅关于做好2022年中小学幼儿园教师公开招聘工作的通知》（人社厅发〔2022〕21号）文件精神，对于在2021年及2022年中小学（含幼儿园、中等职业学校）教师资格考试中受疫情影响考生（2021年及2022年中小学教师资格考试（NTCE）笔试成绩单或面试成绩单“受到疫情影响”栏标注为“是”），可以参加教师招聘。通过教师招聘的可以先上岗从事辅助性教育教学工作，再参加考试并取得教师资格。在订立聘用合同时按规定约定1年试用期，试用期内未取得相应教师资格的，依法解除聘用合同。
有户籍要求的岗位，报考人员或其配偶的户口在公告发布之日或高考时应在所要求的行政区域。
（二）有下列情形之一的人员，不得报名应聘
1. 曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职、开除党籍的人员；
2. 尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查、监察调查的人员；
3. 涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
4. 被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
5. 在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员；
6. 在读的普通高校全日制非2022届毕业生（在读的全日制非2022届研究生不能以本科学历报考，其他情形以此类推）；
7. 现役军人；
8. 服务期未满的公费师范生、特岗教师；
9. 根据中共中央组织部、人力资源社会保障部《关于印发<事业单位人事管理回避规定>的通知》（人社部规〔2019〕1号）精神，聘用后即构成应回避关系的人员；
10.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
五、招聘程序和要求
（一）公告发布
招聘公告通过岳阳市人力资源和社会保障局官网、临湘市政府网等网站公开发布。
（二）现场报名
1.报名时间
2022年7月14日至7月16日，上午8:00-11:30；下午15:00-18:00。逾期不予补报。
2.报名地点
临湘市教育体育局阳光服务中心。
3. 报名材料
①填写《2022年临湘市教师公开招聘人员报名表》（附件2），诚信考试承诺书（附件3）；粘贴近期同底1寸免冠照片4张。
②提交本人身份证、户口本（有户籍要求的岗位）、毕业证、普通话等级证、教师资格证的原件和复印件，带二维验证码的《教育部学历证书电子注册备案表》。报考人员已有工作单位的，还须提供所在单位和主管部门同意并加盖行政公章的同意报考证明。
4.注意事项
①每名应聘者只能报考一个岗位，多报无效。
②应聘人员须认真阅读招聘公告及附件，慎重、理性报考符合条件的岗位，报名确认后不得修改报名信息和报考岗位。
③应聘人员必须诚信报考，如实填报个人相关信息和材料，确保信息和材料合法合规、真实有效。伪造、涂改证件、证明等报名材料，或者以其他不正当手段获取应聘资格的；提供的涉及报考资格的申请材料或者信息不实，且影响报名审核结果的，取消其本次应聘资格。持伪造证件参加考试的，记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，记录期限为5年。
④未按要求填报个人相关信息和材料的,视为放弃报名。
⑤报名结束，报考人员应主动关注临湘市政府网和报名考生微信群。本次招聘的相关信息将在临湘市政府网上发布并在考生群内推送，非特殊情况不再另行通知。
（三）资格审查
报名时进行资格审查，考生提供相关报名材料，由临湘市教育体育局按照招聘条件对报考人员进行资格审查并签署意见后，由临湘市人社局进行资格复核。
资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料不实、弄虚作假的，取消其应聘资格。
资格审查合格人员才能进入下一环节。
（四）考试
初中体育教师岗位考试为：实际操作能力测试。
其他岗位考试为：笔试+面试。
1.笔试
①笔试对象的确定。笔试开考比例原则上不低于1:3。达不到开考比例的，在同一岗位男性和女性之间调剂。少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，由招聘单位主管部门申请，经临湘市公开招聘教师领导小组批准后，可以取消、核减相应岗位招聘计划，或降低开考比例（最低不低于1:2），或修改报名条件、延长报名时间。岗位计划取消的，应聘人员可申请改报一次符合条件的其他岗位。相关事项在开考前另行公告。
②笔试时间与地点：2022年7月23日上午8：30－10：30，地点见笔试准考证。
③笔试准考证领取时间与地点：2022年7月21日－22日由报考人员到临湘市教育体育局阳光服务中心领取。
④笔试采用闭卷形式，分值为100分。
⑤笔试内容为相应专业知识。
初中各岗位（体育教师岗位除外）：考高中相应学科的专业知识。
小学各岗位：一张综合试卷，考初中语文、数学、英语三科专业知识，分值占比为语文40%、数学40%、英语20%。
特殊教育教师岗位：考特殊教育的专业知识。
幼师岗位：考幼儿教育的专业知识。
⑥笔试设最低合格分数线。笔试最低合格分数线适用于本次所有实际参加笔试考试人员的岗位。笔试最低合格分数线为所有实际参加笔试人员总成绩（有效成绩）平均分数的85%。未达到笔试最低合格分数线的，不得进入下一环节。
笔试结束后，笔试成绩及时在临湘市政府网上公示3天。公示期内，考生可申请复查本人成绩，过期不予受理。
2.面试和实际操作能力测试
①实际操作能力测试对象的确定。实际操作能力测试开考比例原则上不低于1:3。确实难以形成竞争的岗位，由招聘单位主管部门申请，经临湘市公开招聘教师领导小组批准后，可以取消、核减相应岗位招聘计划，或降低开考比例（最低不低于1:2），或修改报名条件、延长报名时间。相关事项在开考前另行公告。
面试对象的确定。按照招聘岗位计划1:2的比例，根据该岗位笔试成绩从高分到低分确定面试对象；笔试成绩相同（末位分数并列）的考生，一同进入面试。
② 面试和实际操作能力测试时间、地点及要求另行公告。
③面试、实际操作能力测试分值均为100分。
面试形式为讲课，面试时间为16分钟（其中备课8分钟、讲课8分钟），主要测评应聘者学科知识、教学基本功、驾驭教材和把握重点难点能力、语言表达能力、仪表举止等。
面试内容：初中各岗位为八年级相应学科教材（化学为九年级教材）；小学各岗位为五年级相应学科教材；特殊教育教师岗位为特殊教育教材；幼师岗位为幼儿教育教材。
实际操作能力测试（初中体育教师岗位），评分标准参考《湖南省体育高考评分标准》（附件5）设置。
④面试设最低合格分数线，适用于所有实际参加实际面试的考生。面试最低合格分数线为参加当场（同一场次、同一个面试考官组）评分的面试人员总成绩（有效成绩）平均分数的90%，未达到面试最低合格分数线的不得进入下一环节。
实际操作能力测试设最低合格分数线，适用于所有实际参加实际操作能力测试的考生。实际操作能力测试最低合格分数线为75分，未达到实际操作能力测试最低合格分数线的不得进入下一环节。
面试、实际操作能力测试结束后，考生实际操作能力测试成绩、面试成绩、综合成绩及时在临湘市政府网公示3天。
3.综合成绩合成
初中体育教师岗位：综合成绩=实际操作能力测试成绩。
其他岗位：综合成绩=笔试成绩×50%＋面试成绩×50%。
笔试成绩、面试成绩、实际操作能力测试成绩均采取四舍五入的办法保留两位小数；综合成绩采取四舍五入的办法保留三位小数。
4.综合成绩相同的，按笔试成绩高低的顺序排名；若笔试成绩相同，按学历高低的顺序排名；若再相同，加考专业知识或实际操作能力。
（五）体检
1.体检对象的确定。根据招聘岗位计划，按该岗位考试综合成绩从高分到低分排名等额确定体检对象。
2.体检时间、地点及要求另行通知。体检费用由考生承担。
3.体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和相关规定实施。
对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检；对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏（心电图证实）等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院，复检时间不超过当天17:30。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内向临湘市教育体育局提交复检申请。当日复检、当场复检及非当日、非当场复检都只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。
体检合格的考生方可进行考察。
（六）考察
考察工作突出政治标准，重点考察人选的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩和应聘资格条件等方面的情况。组织考察时，根据考察对象的情况采取适当的考察方式，并形成具体的考察结论。
考察合格人员为拟聘对象。
（七）人员递补
在体检、考察环节，因不合格或放弃等情况造成招聘岗位计划出现空缺时，按该岗位综合成绩从高分到低分依次等额递补，递补最多不超过2次。
（八）公示与选岗
1.拟聘对象在临湘市政府网公示，公示时间为7个工作日。公示后不再进行递补。
2.聘用对象的确定。拟聘对象公示无异议的，或公示有异议但经查实不影响聘用的，确定为聘用对象。
3.聘用对象集中选择招聘学校，时间地点另行通知。选择招聘学校时，按照考生的综合成绩从高分到低分的顺序，依次自主选择；综合成绩相同者，抽签确定选择顺序。选择过程公开，现场确认签字，不得更改。
（九）聘用手续办理
聘用手续办理由招聘单位的主管部门负责。
1.按规定程序到人社、编制部门办理聘用手续和编制登记手续，聘用手续办理时间为2个月，逾期取消聘用资格。
2.实行试用期。试用期按照省委组织部、省委编办、省人社厅关于印发《湖南省事业单位岗位管理若干问题处理意见》的通知（湘人社发〔2019〕10号）文件执行。
3.公开招聘新进人员一律与用人单位签订聘用合同，最低服务年限三年（包括试用期）。
六、其他事项
1.鼓励高校毕业生来临湘工作，根据《临湘市促进人才优先发展的若干措施》（临发[2020]9号]）文件精神：
（1）全日制博士研究生给予每人10万元安家补贴(分三年发放),同时三年内每月给予2000元工作和生活补贴;
（2）全日制硕士研究生(35周岁以内),三年内每月给予1500元工作和生活补贴;
（3）全日制“双一流”高校(含原“985”“211”工程院校)本科毕业生(35周岁以内),三年内每月给予1000元工作和生活补贴。
2.新冠肺炎疫情防控要求另行公告。
3.应聘人员凡未按要求参加现场报名、资格审查、笔试、面试、实际操作能力测试、体检、考察、递补、选岗、聘用手续办理等任一环节的，均视为放弃应聘资格。
4.笔试成绩（笔试最低合格分数线）、面试成绩（面试最低合格分数线）、实际操作能力测试成绩、综合成绩和入围体检人员名单、拟聘对象名单及相关通知、公告在“临湘市政府网”公布。应聘人员务必及时关注“临湘市政府网”、报名考生微信群通知，特别要关注从报名到聘用手续办理各个环节的时间节点和重要信息，错过的责任自负。
5.本次公开招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
6.严格查处违纪违规行为。对各种形式、各个环节的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）严肃查处。
7.咨询及监督电话
咨询电话：0730-3753622（临湘市教育体育局）
0730-3720611（临湘市人社局）
监督电话：0730-3721512（临湘市纪监委）
本公告由临湘市人力资源和社会保障局、临湘市教育体育局负责解释。
附件：
临湘市人力资源和社会保障局 临湘市教育体育局
2022年7月5日
原公告链接：http://www.yueyang.gov.cn/gwykl/content_1965552.html
